Lancering Ikbindr

Onlangs vond de lancering van Ikbindr plaats. Ikbindr geeft de gelegenheid om een leven lang te ontwikkelen en slaat een brug naar een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.

Ikbindr is een initiatief van Twents Fonds voor Vakmanschap en biedt een scholingscheque tot 5.000,- voor werkenden, ZZP’ers en werkzoekenden uit Twente die zich willen om-, her-, of bijscholen in een vakrichting tot en met MBO niveau 4.

Sander Ligtenberg, Hoofd Uitvoering bij Wildvank Gevelspecialisten maakte er ook gebruik van. Via het Twents Fonds voor Vakmanschap begon Sander aan de opleiding Financiën voor niet-financiële managers. Door deze opleiding krijgt hij meer inzicht in- en kennis van getallen, waardoor hij meer kennis in huis heeft en een andere kijk krijgt op bepaalde onderdelen binnen Wildvank.

Sander is de eerste binnen Ter Steege Groep die via het Fonds start met een opleiding. Omdat Ikbindr ook voor mensen is die werk hebben, werkt het fonds als stimulans voor werknemer en werkgever. Ter Steege Groep draagt via ‘revolving funding’ zelf ook bij aan het Twents fonds voor Vakmanschap. Nadat een van de medewerkers van Ter Steege een opleiding heeft afgerond via Ikbindr, wordt de helft van de vergoeding teruggestort in het Fonds, zodat anderen ook weer een opleiding kunnen volgen.

Foto met dank aan Jaap Eijsker van Solid Focus

Interview met Hans ter Steege in Twente Board

Ter Steege is een opleider

We zien het als onze taak om de opleiding en ontwikkeling van mensen te stimuleren. Binnen onze Groep krijgt gemotiveerd talent alle kansen om zich optimaal te ontplooien. Daarnaast zijn we actief betrokken bij een goede aansluiting van het onderwijs op het bedrijfsleven. Dit doen we onder meer via onze TopS Traineeships voor Hbo’ers, via een convenant met Saxion Hogescholen en door te fungeren als leerbedrijf.