Elk jaar is het op 31 mei Wereld niet roken dag. Wij staan voor een gezonde levensstijl en proberen elkaar hier ook in te stimuleren met Ter Steege in Beweging: we sporten samen, delen tips voor gezonde voeding en alle medewerkers ontvangen jaarlijks budget om te besteden aan een gezonde levensstijl.

Het thema van Wereld niet roken dag 2021 is #committoquit. Oftewel: stoppen met volle inzet. Na 15 jaar elke dag gerookt te hebben, raakte Eric Baan eind september 2020 zijn laatste sigaret aan. Ruim een halfjaar later is hij nog steeds gestopt. Hij vertelt er graag meer over!

Eric werkt ruim drie jaar bij Reginox als planner. Hij is getrouwd met Corien en samen hebben ze drie kinderen. In zijn vrije tijd wandelt hij vaak en daar komt een nieuwe hobby bij: hardlopen. ​​​​​​​

Vrijgezellenfeest

Het roken begon 15 jaar geleden tijdens een vrijgezellenfeest. “Ik ben pas op latere leeftijd begonnen met het roken van sigaretten. Ik rookte weleens sigaartjes, maar maakte tijdens een vrijgezellenfeest de overstap naar sigaretten. En daar kon ik vervolgens niet meer vanaf blijven.”

Na lange tijd veel roken merk je dat aan je gezondheid. Hij vertelt: “Ik merkte dat ik vaak kortademig was en ook hardlopen ging niet. Hardlopen deed ik eerder graag en dat wilde ik graag weer oppakken. Ik heb het geprobeerd, maar ik had zo weinig adem. Dat was echt niets waard.”

Stoppen

Het stoppen heeft hij anderhalf tot 2 jaar voor zich uit geschoven, maar hij besloot dit jaar echt te stoppen. Hij maakte een afspraak met de dokter voor een extra duwtje in de rug: “Ik ben gestopt door middel van nicotinepleisters. De eerste week heb ik de pleisters volgens een schema gebruikt, maar vervolgens heb ik die pleisters niet meer gebruikt. Ik begon op 28 september, en tot nu toe gelukkig geen sigaret meer aangeraakt.”

De eerste week was pittig. Eric had last van ontwenningsverschijnselen, maar hij zette door. Nog steeds heeft hij soms trek in een sigaret: “Die eerste week was heel zwaar en nog steeds is het soms lastig om die drang te weerstaan. Gelukkig kom je nu minder in de verleiding, omdat je in het weekend geen feestjes hebt. Dus als je wilt stoppen met roken, is nu een perfecte tijd.”

Eric Baan

Adem

Eric merkte het verschil al snel. Sterker nog, na een dag voelde hij zich al beter: “Ik voelde meteen dat ik minder kortademig was. En daarbij hoest ik ook bijna niet meer.”

Hiermee is Eric nog niet klaar. Zijn doel is om het hardlopen weer op te pakken, en als het kan en mag mee te doen aan de Rijsserbergloop. “Ik ben dus weer begonnen met trainen en hopelijk ren ik die Rijsserbergloop met voldoende adem!”

 

Ons Duurzaamheidsverslag 2020 is gepubliceerd! Terugkijkend op een bijzonder jaar waar we allemaal aanpassingen in ons dagelijks leven hebben moeten doen, maar waar ook veel ‘gewoon’ door kon gaan. En waar we weinig samen hebben gesport, maar wel vol hebben ingezet op duurzaamheid. Bekijk ons duurzaamheidsverslag over maatschappelijk verantwoord ondernemen, duurzaamheid en een prettige werkomgeving!

Naar het duurzaamheidsverslag

Sinds 2017 is Ter Steege Bouw Vastgoed gecertificeerd met het Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) keurmerk. We zijn er trots op dat we vanaf 1 januari 2021 op trede 2 staan!​​​​​​​

Dit jaar zijn we dus gestegen op de ladder naar trede 2. Dat komt omdat het aandeel van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in ons bedrijf groter is geworden. Daarnaast hebben wij dit keer voor het eerst ook onze inkoop meegenomen in de certificering. Zodra wij inkopen bij bedrijven die ook PSO-gecertificeerd zijn, levert dat een bijdrage op voor de Prestatieladder.

Inclusief ondernemen staat hoog in het vaandel binnen Ter Steege Bouw Vastgoed. We hebben extra aandacht voor het aannemen van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Dit uit zich in leerlingen op onze bouwplaatsen, mensen die meer moeite hebben om mee te komen in de reguliere arbeidsmarkt en mensen met een (licht) verstandelijke beperking.

Jezelf kunnen zijn

Deze mensen vind je bij al onze werkmaatschappijen – waaronder bij Wildvank Gevelspecialisten. Sinds 2019 werkt Dennis bij Wildvank Gevelspecialisten. Hij zocht naar een baan in de bouw, waar hij zichzelf kan en mag zijn. Na zo’n twee jaar zit Dennis nog altijd op z’n plek bij Wildvank: werk waar je trots op kunt zijn, ruimte om te leren en goede begeleiding van zijn collega’s.

Dennis is via uitzendbureau Koers Oost aangenomen. Het gevelvak was hem onbekend, maar na twee jaar heeft hij veel geleerd. Het vak past bij hem. Hij vertelt: “Het mooie van dit werk is dat je resultaat van je werk ziet. Je ziet hoe het er voor staat als je begint, en je ziet een mooie schone gevel als je weggaat. Ik kan echt trots zijn op mijn werk.”

Trots

Dennis wordt begeleid door leermeester en voorman Tinus Smit. “Ik heb meerdere jongens onder mijn hoede gehad en wat ik het belangrijkst vind om mee te geven, is dat we trots mogen zijn op ons werk. Het begeleiden van jongeren is het mooist als ze er zelf ook voor de volle 100% voor willen gaan. Dat is zo bij Dennis. Dennis vindt dit werk prachtig om te doen, en dan is het voor mij ook mooi om energie in zijn ontwikkeling te steken.”

Tinus legt uit waarom zij investeren in mensen met afstand tot de arbeidsmarkt: “Er zijn maar weinig tieners die kiezen voor een opleiding in de bouw. Metselaars en voegers zijn er helemaal weinig. We hebben daarom gekozen om via een andere weg mensen te zoeken. En dat levert hele mooie dingen op. Met de juiste begeleiding maken ze grote stappen en gaan ze vol voor hun werk. Ze zijn trots en dragen dat ook uit. En daar zijn wij trots op.”​​​​​​​

Over PSO

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) van TNO maakt zichtbaar welke organisaties zich sterk maken om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, duurzaam aan het werk te krijgen en te houden. De PSO is een wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument dat objectief bepaalt in welke mate een organisatie socialer onderneemt en daarmee een inclusieve werkgever is. Bianca Hofmeijer van Extend heeft Ter Steege uitstekend begeleid bij het proces.

Leren en ontwikkelen is Bouwmaat medewerkers niet onbekend. Wanneer de medewerkers in dienst komen, krijgen ze een functiespecifiek studiepad toegewezen. Ze maken kennis met de organisatie en doen veel vaktechnische kennis en praktijkervaring op. Bijscholing is aan de orde van de dag om het werk op een goede manier uit te kunnen voeren. Vaktechnisch blinken de medewerkers dus uit, maar hoe zit het met hun soft skills? Timemanagement, teamwork en een goede omgang met klanten zijn minstens zo belangrijk. Vandaar dat Ter Steege Handel met ingang van 1 februari 2021 is gestart met het online trainingsprogramma GoodHabitz. Op individueel-, team- en organisatieniveau werken medewerkers aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Door het gecombineerde aanbod van vaktechnische trainingen én de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling investeert Ter Steege Handel in haar medewerkers en blijft hen motiveren, uitdagen en betrekken bij de organisatie. Op deze manier gaan wij samen voor een gezonde en duurzame arbeidsproductiviteit.

​​​​OVER GOODHABITZ

Leren met GoodHabitz is leren op een manier die écht bij je past. Van toffe documentaires tot interessante magazines en van inspirerende experts tot uitdagende opdrachten. Alles mag, niets moet: je leert zoals jij dat wilt! Van mindfulness tot onderhandelen en van persoonlijk leiderschap tot beter slapen en zelfs duurzaam leven.

Bouwmaat Rijssen is na een volledige transformatie weer geopend. De 1.300 m2 Bouwmaat Compact is klaar voor de toekomst.

De afgelopen maanden is de vestiging gehalveerd, zijn goederen naar andere vestigingen verplaatst, is de vestiging bouwkundig klaar gemaakt door Ter Steege Bouw Vastgoed Rijssen en heeft Twin Shop Support de stellingbouw en inrichting verzorgd. En natuurlijk ook complimenten voor het Team van Bouwmaat Rijssen, die de klant en vestiging heeft voorbereid op deze verandering. De klanten zijn enthousiast, een frisse vestiging die weer actueel is.  ​​​​​​​

​​​​Wil je meer achtergrondinformatie lezen over de verbouwing van Bouwmaat Rijssen? Kijk eens in ALLES, het magazine van Bouwmaat: https://alles.bouwmaat.nl/alles/actueel/bouwmaat-nieuws/bouwmaat-rijssen-in-een-nieuw-jasje/.

 

31 mei 2021: Wereld niet roken dag

Werken bij Ter Steege Groep=
Kansen krijgen en kansen benutten

“Ik werk al 36 jaar bij Ter Steege en heb van dichtbij gezien hoe, samen met het bedrijf, ook de mensen zich ontwikkelen. Er is constant aandacht voor scholing en bijscholing, op elk niveau. Hierdoor staat je eigen ontwikkeling nooit stil en blijft het vakmanschap in de organisatie behouden.”

Geerhard Averesch | Uitvoerder en voorzitter OR van Ter Steege Bouw Vastgoed Rijssen