Sinds 2017 is Ter Steege Bouw Vastgoed gecertificeerd met het Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) keurmerk. We zijn er trots op dat we vanaf 1 januari 2021 op trede 2 staan!​​​​​​​

Dit jaar zijn we dus gestegen op de ladder naar trede 2. Dat komt omdat het aandeel van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in ons bedrijf groter is geworden. Daarnaast hebben wij dit keer voor het eerst ook onze inkoop meegenomen in de certificering. Zodra wij inkopen bij bedrijven die ook PSO-gecertificeerd zijn, levert dat een bijdrage op voor de Prestatieladder.

Inclusief ondernemen staat hoog in het vaandel binnen Ter Steege Bouw Vastgoed. We hebben extra aandacht voor het aannemen van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Dit uit zich in leerlingen op onze bouwplaatsen, mensen die meer moeite hebben om mee te komen in de reguliere arbeidsmarkt en mensen met een (licht) verstandelijke beperking.

Jezelf kunnen zijn

Deze mensen vind je bij al onze werkmaatschappijen – waaronder bij Wildvank Gevelspecialisten. Sinds 2019 werkt Dennis bij Wildvank Gevelspecialisten. Hij zocht naar een baan in de bouw, waar hij zichzelf kan en mag zijn. Na zo’n twee jaar zit Dennis nog altijd op z’n plek bij Wildvank: werk waar je trots op kunt zijn, ruimte om te leren en goede begeleiding van zijn collega’s.

Dennis is via uitzendbureau Koers Oost aangenomen. Het gevelvak was hem onbekend, maar na twee jaar heeft hij veel geleerd. Het vak past bij hem. Hij vertelt: “Het mooie van dit werk is dat je resultaat van je werk ziet. Je ziet hoe het er voor staat als je begint, en je ziet een mooie schone gevel als je weggaat. Ik kan echt trots zijn op mijn werk.”

Trots

Dennis wordt begeleid door leermeester en voorman Tinus Smit. “Ik heb meerdere jongens onder mijn hoede gehad en wat ik het belangrijkst vind om mee te geven, is dat we trots mogen zijn op ons werk. Het begeleiden van jongeren is het mooist als ze er zelf ook voor de volle 100% voor willen gaan. Dat is zo bij Dennis. Dennis vindt dit werk prachtig om te doen, en dan is het voor mij ook mooi om energie in zijn ontwikkeling te steken.”

Tinus legt uit waarom zij investeren in mensen met afstand tot de arbeidsmarkt: “Er zijn maar weinig tieners die kiezen voor een opleiding in de bouw. Metselaars en voegers zijn er helemaal weinig. We hebben daarom gekozen om via een andere weg mensen te zoeken. En dat levert hele mooie dingen op. Met de juiste begeleiding maken ze grote stappen en gaan ze vol voor hun werk. Ze zijn trots en dragen dat ook uit. En daar zijn wij trots op.”​​​​​​​

Over PSO

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) van TNO maakt zichtbaar welke organisaties zich sterk maken om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, duurzaam aan het werk te krijgen en te houden. De PSO is een wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument dat objectief bepaalt in welke mate een organisatie socialer onderneemt en daarmee een inclusieve werkgever is. Bianca Hofmeijer van Extend heeft Ter Steege uitstekend begeleid bij het proces.

Leren en ontwikkelen is Bouwmaat medewerkers niet onbekend. Wanneer de medewerkers in dienst komen, krijgen ze een functiespecifiek studiepad toegewezen. Ze maken kennis met de organisatie en doen veel vaktechnische kennis en praktijkervaring op. Bijscholing is aan de orde van de dag om het werk op een goede manier uit te kunnen voeren. Vaktechnisch blinken de medewerkers dus uit, maar hoe zit het met hun soft skills? Timemanagement, teamwork en een goede omgang met klanten zijn minstens zo belangrijk. Vandaar dat Ter Steege Handel met ingang van 1 februari 2021 is gestart met het online trainingsprogramma GoodHabitz. Op individueel-, team- en organisatieniveau werken medewerkers aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Door het gecombineerde aanbod van vaktechnische trainingen én de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling investeert Ter Steege Handel in haar medewerkers en blijft hen motiveren, uitdagen en betrekken bij de organisatie. Op deze manier gaan wij samen voor een gezonde en duurzame arbeidsproductiviteit.

​​​​OVER GOODHABITZ

Leren met GoodHabitz is leren op een manier die écht bij je past. Van toffe documentaires tot interessante magazines en van inspirerende experts tot uitdagende opdrachten. Alles mag, niets moet: je leert zoals jij dat wilt! Van mindfulness tot onderhandelen en van persoonlijk leiderschap tot beter slapen en zelfs duurzaam leven.

Bouwmaat Rijssen is na een volledige transformatie weer geopend. De 1.300 m2 Bouwmaat Compact is klaar voor de toekomst.

De afgelopen maanden is de vestiging gehalveerd, zijn goederen naar andere vestigingen verplaatst, is de vestiging bouwkundig klaar gemaakt door Ter Steege Bouw Vastgoed Rijssen en heeft Twin Shop Support de stellingbouw en inrichting verzorgd. En natuurlijk ook complimenten voor het Team van Bouwmaat Rijssen, die de klant en vestiging heeft voorbereid op deze verandering. De klanten zijn enthousiast, een frisse vestiging die weer actueel is.  ​​​​​​​

​​​​Wil je meer achtergrondinformatie lezen over de verbouwing van Bouwmaat Rijssen? Kijk eens in ALLES, het magazine van Bouwmaat: https://alles.bouwmaat.nl/alles/actueel/bouwmaat-nieuws/bouwmaat-rijssen-in-een-nieuw-jasje/.

 

Mijn naam is Marlies Kool en ik ben werkzaam bij Reginox als receptioniste/telefoniste sinds 2007.

Van jongs af aan ben ik altijd bezig geweest met sporten. Tot de middelbare school heb ik geturnd en was ik ongeveer 7 uurtjes per week te vinden in de sporthal. Het turnen kon ik niet meer combineren met school en daarom ben ik ermee gestopt.

Enige tijd daarna heb ik niet meer aan sport gedaan (maar fietste wel elke dag, door weer en wind, vanuit Nijverdal naar de school in Holten), dus beweging kreeg ik wel. Om toch weer een sport op te pakken, ben ik daarna bij een atletiekvereniging begonnen met hardlopen. Helaas waren dit maar een paar maandjes, doordat ik last kreeg van mij knie en ik heb daarom daar ook maar afstand van genomen.Dus wederom weer zoeken naar een sport … Totdat ik de vraag kreeg om te starten met “maak kennis met tennis”. Ik had bij voorbaat nooit gedacht dat ik dit zo’n leuk spelletje zou vinden. De eerste 5 lessen werden al snel aangevuld met een nieuwe reeks van 10 nieuwe lessen en daarna nog eens 10 lessen.

Zo kwam het eerste toernooitje in zicht voor beginners, hiervoor had ik mij aangemeld (wat ik enorm spannend vond). En zo volgden er meerdere toernooitjes voorbij waaraan ik deel heb genomen. Op deze manier is er een groepje ontstaan waarmee we wekelijks samen lessen volgen om toch elke keer beetje bij beetje beter te worden. Tot op de dag van vandaag (6 jaar later) trainen we nog altijd gezamenlijk en buiten de lessen om proberen we 1 a 2 keer per week nog individueel te trainen.

De toernooitjes en competities liggen in verband met corona helaas helemaal stil, maar we kunnen niet wachten om dit weer op te pakken. Buiten dat we lekker sportief bezig zijn hebben we veel lol en plezier, wat net zo belangrijk is.

Het is de week van de circulaire economie! 🌳 En wat is nou mooier om aan te sluiten met een video over het eerste circulaire project in Twente? Ter Steege Advies & Innovatie is nauw betrokken bij dit bijzondere project in Enschede. Samen met Stef Oude Sanderink van De Woonplaats en Bart Oude Wolbers van Bouwonderneming Oude Wolbers vertelt Johan Riezebos over de samenwerkingsvorm, de bouwwijze en circulair bouwen in de toekomst in deze video.

Dit is een gezamenlijk project van De Woonplaats, Bouwonderneming Oude Wolbers, Gebr. van der Geest Schilder- en vastgoedonderhoud, LKSVDD architecten, PrefabNL, Lucassen bouwconstructies, Loohuis Installatietechnieken B.V. Fleringen en Ter Steege Advies & Innovatie.

Meer weten over dit project? Neem contact op met Johan Riezebos.

Ter Steege Bouw Vastgoed op trede 2 van de Prestatieladder Socialer Ondernemen

Werken bij Ter Steege Groep=
Kansen krijgen en kansen benutten

“Ik werk al 36 jaar bij Ter Steege en heb van dichtbij gezien hoe, samen met het bedrijf, ook de mensen zich ontwikkelen. Er is constant aandacht voor scholing en bijscholing, op elk niveau. Hierdoor staat je eigen ontwikkeling nooit stil en blijft het vakmanschap in de organisatie behouden.”

Geerhard Averesch | Uitvoerder en voorzitter OR van Ter Steege Bouw Vastgoed Rijssen